Work Hard Play Hard is passè…

Work Hard Play Hard is passè, we gaan massaal op workation

Tijdens het begin van mijn carrière was ‘𝗪𝗼𝗿𝗸 𝗛𝗮𝗿𝗱 𝗣𝗹𝗮𝘆 𝗛𝗮𝗿𝗱’ het motto. Het hing zelfs met koeienletters aan de muur op kantoor. Ik, en dat gold voor de meeste collega’s, maakte met regelmaat overuren. Op vrijdagmiddag was het 𝙥𝙡𝙖𝙮𝙩𝙞𝙢𝙚 en vierden we dat het weekend was samen in de kroeg. Dat is inmiddels zo’n 10 jaar geleden, en, zoals ik het zie, typerend aan 𝘮𝘪𝘭𝘭𝘦𝘯𝘪𝘢𝘭𝘴.

𝙂𝙚𝙣 𝙕 staat anders in het leven. Want terwijl het werk voor het oprapen ligt, lijken deze jongeren juist te verlangen naar meer vrijheid. Ze sloven zich minder uit dan dat wij, millennials, aan het begin van onze carrière hebben gedaan. Overwerken om een vast contract of promotie te krijgen: het lijkt niet meer van deze tijd.

In plaats daarvan onderhandelen ze bij aanvang van hun contract 𝗿𝗲𝗺𝗼𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻. Dat zijn dagen waarop ze niet op kantoor worden verwacht en zelf kunnen kiezen vanuit waar in de wereld ze werken.

Hierdoor kunnen jongeren hun vakantie combineren met werk, een 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. Twee weken vakantie in Curacao worden er 4 omdat ze van de 4 weken 2 weken vanuit de vakantiebestemming werken.

Dit heeft invloed op hoe we hotels en kantoren moeten vormgeven. Want deze jonge reizigers zullen tijdens hun vakantie steeds meer behoefte hebben aan een plek van waar ze geconcentreerd kunnen werken. En het bureau in Nederland staat een paar weken extra per jaar leeg...